AEM & Co. 25th Anniversary

AEM JOURNAL

AEMジャーナル

2023.08.24

採用ブランディングセミナー報告

こんにちは。
アイムアンドカンパニー株式会社 人事・広報グループです。

今回は、先日開催した「採用ブランディングセミナー」のご報告です。

【採用ブランディング】を語り尽くすセミナー

「会社の魅力が学生に伝わっていない…」
「自社の成長戦略を伝えきれていない…」
「内定辞退、早期退職が多い…」
「中小企業に適した採用活動がないものか?」
アイムアンドカンパニーでは、これらのお悩みの根本原因は人事・採用担当者任せの採用活動が原因の一端であると考えています。経営層と一体となり「経営課題として取り組む採用活動」のための【採用ブランディング】の重要性を、特に中堅・中小企業に焦点を当てて手厚く解説するセミナーです。

人事のプロが語る!【採用ブランディング】の必要性

セミナーは二部構成でお届けしました。
第一部の担当は、当社の人事・広報グループマネージャーの飯澤が務めます。

採用コンサルタントでもある自身の経験を元に、中小企業が直面している昨今の採用に関わる課題とそれに対する【採用ブランディング】の必要性を語りました。
さすがは採用コンサルタント。納得感はもちろん、中小企業の採用に希望が持てる解説でした。終了後のアンケートでもセミナー受講者の心をつかんだ様子が分かります。話し上手!

数々の企業の採用に携わってきたからこそ、説得力があります。

AEM式【採用ブランディング】実例解説

続いて第二部は、クライアントの課題と直接対峙してきた経験の豊富なプランナー・梅北が、いぶし銀の解説を披露。一括りに中小企業と言っても、採用課題やその解決方法は企業ごとに異なります。

クライアントの抱える課題にAEMがどうアプローチし、クリエイティブに落とし込んできたか。
経営層を巻き込んで展開した【採用ブランディング】の実例を熱意を込めてお伝えしました。

企業が抱える様々な課題を解決してきたベテランが語ります!

ご好評につき、定番化??

AEMではこれまでも不定期で採用に関するセミナーを開催してまいりましたが、【採用ブランディング】を重点に語るのは初の試みでした。受講された方からも好評をいただき、うれしい限り。
今後、さらにブラッシュアップして、定番セミナー化する可能性も??乞うご期待!

なお、アイムオンラインセミナーでは定番プログラムを定期的に開催中です。ご興味がある方はぜひご参加ください。
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以上、AEM人事・広報グループでした。

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導入検討資料、社内稟議にもご活用ください。

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